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人に喜ばれる接し方

投稿日: 2018年1月28日  | カテゴリ: 心の勉強

 

 

こんにちは。

院長です。


今日はカンタン心理学を使った


人に喜ばれる接し方の一つ


 

「ニューロロジカルレベルの関わり方」


をお話しします。


カンタンに理解できる内容になっています。


例えば、


ピアノが上手い子がいたとします。

どうやってほめたら喜ぶか・・・?


1、いいピアノだね~家にピアノがあるなんてすごいね!


これは、一応はうれしいけど、

家にピアノがあるという、自慢的なもの

うれしさは少ないですね


ピアノがある=(環境レベル)



2、ピアノ弾けるんだね!すごいね!!


これも、気持ちいいけど、

うれしさとしたら、小´くらいですね

 

ピアノが弾ける=(行動レベル)

 

 

3、ピアノ、すごく上手だね!

 

これは自分のピアノの技術を褒められたので

うれしさはありますよね。


ピアノが上手に弾ける=(能力レベル)


さて、質問です。

すこし考えてみて下さい。



これよりもいい褒め方はありますか?




4、ピアノで、人々を幸せにしたいという〇〇さんの想い!

  大変素晴らしいですね♪


これは、自分の価値観や、信念を褒められました!

大変にうれしいです。


自分の動機づけを褒められた=(価値観・信念レベル)


さらに、さらに、これを超える褒め方があります。

この褒め方ができれば、あなたは人を褒める達人です。


それは



5、もう、ピアノうんぬんじゃなくて、〇〇さんの存在そのものが素晴らしいですね。〇〇さんがいて、初めてピアノが引き立つ感じだね!


これは、アイデンティティ(セルフイメージ・使命感)を褒められています。

大変に自分自身の肯定感が上がります。自分は人の役に立ち、自分がいることで社会に良い影響を与えているのだという想い(ビリーフ)を構築することができています。


自分自身を認められ、褒められる=(アイデンテティ・自己認識レベル)



ただ、初対面の人に、いきなり軽い口調で

あなたは価値があるね!なんて言われても

なんだかバカにされている感覚になります。


ここは、相手との信頼関係や、どれくらい関わり合いがあるかによって

対応も違ってくるので要注意です!



おさらいです。


人はより自分を重要だと認識してもらえると

とてもうれしいし、感情も動くのです。


その関わり方とは


1、環境レベル

2、行動レベル

3、能力レベル

4、価値観・信念レベル

5、アイデンテティ(自己認識)


以上のように、数字の大きい順で人は喜びを感じる仕組みになっています。



今日はニューロロジカルレベルで相手と関わるについてのお話でした。




 

 


 


 

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